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成都彭州fsc认证公司科普:
尊重需求包括两个方面的需求一—内部尊重和外部尊重。内部尊重即一个人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。有尊重需求的员工希望自己的实际形象和能力可以得到他人的认可和尊重,在他们的心目中,成就、名声、地位以及晋升机会等荣誉是非常重要的。在珍视荣誉的员工看来,荣誉是人们对一个人的认可,是一个人赢得人们尊重的表现。如果一个人赢得他人的尊重,他就会由于人们对他的肯定而产生满足和自信心理。这样的员工,若尊重需求不能得到满足,就容易产生沮丧情绪。而领导者要想完成对注重尊重需求员工的激励,就应该用提高其地位、给予其晋升机会等方式。需要注意的是,荣誉的给予需要建立在员工真实能力的基础上。如果一个员工荣誉的获得和他的个人能力无关,那么他可能会因此承受较大的心理压力。
成都彭州fsc认证公司简介:
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