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成都新津iso20000认证公司科普：
沃尔玛的每一位员工都佩戴工牌，但上面只有名字，没有标注职位，包括最高总裁。公司所有的员工之间都不存在等级之分，见面都是直呼其名。这种机制营造了平等和谐的工作气氛，使员工们放下了心理包袱。沃尔顿还表示，员工就是“合伙人”。沃尔玛公司拥有全美最大的股东大会，每次开会，沃尔玛都要求尽可能多的基层员工参加，为的是让更多的员工懂得公司的理念、制度、业绩等情况。会后，山姆·沃尔顿还会邀请会议成员（大约2500人）到自己的家中进行野餐会。
在进餐中，沃尔顿与这些不同层次的员工聊天，大家畅所欲言。股东大会结束后，每个员工都会看到会议录像，公司刊物也会对会议进行翔实报道。对此，沃尔顿表示，他想用这种平等沟通的方式增进所有员工的团结，促使他们为共同的目标而努力奋斗！这种将员工视作合伙人的平等理念，使沃尔玛员工对企业产生了主人翁精神。虽然沃尔玛员工的工资在行业内并不是最高的，但是他们却工作得很顺心。
成都新津iso20000认证公司简介：
iso20000作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合成都新津软件公司、成都新津信息服务公司、以及成都新津网络公司的一项专业iso认证。
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成都新津企业通过iso20000认证成为越来越多的公司证明自己信息技术服务管理水平的重要标志。
通过iso20000认证是成都新津IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明，证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题，即将IT问题归类，识别问题的内在联系，然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控，并强调与客户的沟通。
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